Palkka on paras tapa osoittaa arvostusta tehdystä työstä, korostaa Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Ann Selin. Palkankorotusten lisäksi myös koulutus on keino kiinteistöpalvelualan ja erityisesti siivoojien työn arvostuksen nostamiseen.
Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut käydään tulevan sopimuskierroksen kärjessä, koska alan työehtosopimuksen voimassaolo päättyy marraskuun lopussa. Neuvottelujen alkamista ei varjosta suuret irtisanomiset tai lomautukset.
- Alan suurimpien yritysten tilinpäätöstiedot osoittavat, että palkankorotusvaraa on olemassa, toteaa Selin.
PAMin lähtökohtana on, että työntekijöiden ostovoima on turvattava tulevassa palkkaratkaisussa. EK:n nollalinja ei voi olla palkkaratkaisun lähtökohta.
Kiinteistöpalvelualalla on otettu käyttöön myös ansiokehitysohjelma, jonka tarkoituksena on nostaa kiinteistöpalvelualan alimmat palkat samalle tasolle kuin muiden yksityisten palvelualojen vähimmäispalkat keskimäärin ovat.
- Palkkatasoa korottamalla pystytään parhaiten turvaamaan alan työvoimatarve ja pysyvyys alalla. Palkka on myös paras tapa osoittaa arvostusta tehdystä työstä, ja tuota arvostusta tarvitaan lisää kiinteistöpalvelualalla, Selin painottaa.
Myös koulutus on tehokas keino kiinteistöpalvelualan työntekijöiden, erityisesti siivoojien, työn arvostuksen nostamiseen. Siivoojien koulutuslisä otettiin käyttöön viime sopimuskierroksella. Se tarkoittaa, että alan ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittanut on oikeutettu 2, 3 tai 5 prosentin suuruiseen pysyvään palkankorotukseen. Olemalla aktiivinen voi näin vaikuttaa alan arvostuksen nostamiseen.
- Koulutuslisän saaminen siivoojille oli hieno saavutus, jolla on hyvin monipuolisia ja pitkäaikaisia vaikutuksia paitsi alalle myös työntekijälle itselleen, Selin sanoo.
Ann Selin puhui kiinteistöpalvelualan kesäpäivillä 8-9.6. Tampereella.