Modernit Viemärisaneerausmenetelmät (MoMent) ry:n uusi henkilösertifiointikoulutus parantaa viemärisaneerausalan henkilöstön osaamista ja työturvallisuutta.
Henkilösertifiointi auttaa putkiremonttien tekijöitä löytämään ammattitaitoisia työntekijöitä, joiden osaaminen täyttää voimassaolevat määräykset ja standardit. Lisäkoulutus auttaa myös välttämään turvallisuus- ja ympäristöriskejä. Yksi tärkeimmistä tavoitteista onkin nostaa asentajien osaaminen työturvallisuuden kannalta sellaiselle tasolle, että he säästyvät altistumisilta.
MoMent ry:n tarkoitus on saada jo vuoden 2015 alkuun mennessä läpi vaatimus, että viemärisaneeraustöihin pääsee vain henkilö, jolla on voimassaoleva sertifikaatti.
Sertifikaatin hankkimisen ehdoksi on kaavailtu muun muassa 18 vuoden alaikärajaa ja 18 kuukauden työkokemusta ennen varsinaisen näyttötyön suorittamista. Toteutusmallin on tarkoitus olla samantapainen kuin märkätila-asentajilla.
Ensimmäinen koulutus pidettiin joulukuussa 2013. Koulutus on tarkoitettu alalla toimiville viemäreiden sisäpuolisia saneerauksia tekeville asentajille ja työnjohtajille, sekä jatkossa myös suunnittelijoille ja valvojille.
Työturvallisuus paranee
Noin 30 prosenttia putkiremonteista tehdään uudenlaisilla pinnoitus- ja sukkasujutusmenetelmillä. Putkisaneerausten määrän kasvaessa lähivuosina voimakkaasti myös pinnoitus- ja sukitusmenetelmien käyttö kasvaa. Uudet työmenetelmät edellyttävät kuitenkin asentajilta uutta osaamista mm. työssä käytettävien aineiden ja uusien tuotteiden suhteen.
– Sertifiointikoulutuksessa parannamme työntekijöiden työturvallisuutta muun muassa kouluttamalla, miten altistavia aineita käsitellään, Moment ry:n varapuheenjohtaja Jan-Erik Luther sanoo.
MoMent ry:n jäsenet ovat pohtineet viemärisaneerausmenetelmien henkilösertifiointikoulutusta laadunhallinta- ja laadunvarmistuskeskusteluiden yhteydessä jo useita vuosia.
Viime vuoden loppupuolella asiaa alettiin työstää systemaattisesti. MoMent ry kehittää koulutuskonseptia alan asiantuntijana. Työtehoseura TTS vastaa koulutuksen järjestämisestä ja vastaanottaa työnäytteet. VTT ylläpitää henkilörekisteriä.
Tavoite on kehittää yhteistyössä koulutuskonseptin materiaalit sellaisiksi, että muutkin kouluttajat pystyvät myöhemmin tarjoamaan vastaavaa koulutusta.
Sertifiointikoulutuksen pilottivaiheen pohjalta kerätään kokemuksia koulutuksen kehittämiseen ja lopullisen muodon hahmottamiseen. Koulutuksen pituus on nykymuodossaan kolme päivää.
Avoin kaikille
– Asentajakoulutuksen tarpeeksi on arvioitu noin 200 koulutustilaisuutta vuoden aikana. Koulutustilaisuuksien määrä nousee 300:aan, kun työmaapäälliköt, valvojat ja suunnittelijat lasketaan mukaan, sanoo Luther.
Koulutukseen voivat osallistua kaikki jo alalla työskentelevät ja myös alalle pyrkivät, jotka ovat EU-alueelta. Alan yritykset ottavat jatkuvasti lisää työntekijöitä, joten valmiiksi koulutetut työntekijät työllistyvät melko nopeasti. Koulutuksen tavoitteena on myös vähentää harmaan työvoiman tuomia ongelmia.